{"id":891,"date":"2012-06-13T20:15:00","date_gmt":"2012-06-13T18:15:00","guid":{"rendered":"\/?p=891"},"modified":"2025-10-13T12:17:03","modified_gmt":"2025-10-13T10:17:03","slug":"abwerben-von-angestellten-ueber-xing-unlauter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/avantcore.de\/en\/abwerben-von-angestellten-ueber-xing-unlauter\/","title":{"rendered":"Abwerben von Angestellten \u00fcber XING unlauter?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Das LG Heidelberg hatte zu entschieden, ob ein Schreiben an Mitarbeiter eines Konkurrenzunternehmens \u00fcber die Social Media Plattform XING wettbewerbswidrig sei und den Abwerbenden zur Unterlassung verpflichtet.<\/strong><\/p>\n<p><!--more-->Der Mitarbeiter eines Wettbewerbers kontaktierte \u00fcber die Internet Plattform XING zwei Mitarbeiter eines IT-Personaldienstleisters. Dabei schrieb er Ihnen: \u201eSie wissen ja hoffentlich, in was f\u00fcr einem Unternehmen Sie gelandet sind. Ich w\u00fcnsche Ihnen einfach mal viel Gl\u00fcck. Bei Fragen gebe ich gerne Auskunft.&#8221;<\/p>\n<p>Der IT-Personaldienstleister sah darin eine wettbewerbswidrige Handlung, mahnte den Wettbewerber ab und verlangte die Abgabe einer strafbewehrten Unterlassungserkl\u00e4rung. Der\u00a0 Wettbewerber gab zwar eine Unterlassungserkl\u00e4rung ab, weigerte sich jedoch die durch die Abmahnung entstandenen Abmahnkosten zu bezahlen.<\/p>\n<p><b>Decision of the court<\/b><\/p>\n<p>Das Landgericht Heidelberg entschied mit <a title=\"LG Heidelberg, Urteil vom 23.05.2012 - Az. 1 S 58\/11\" href=\"http:\/\/lrbw.juris.de\/cgi-bin\/laender_rechtsprechung\/document.py?Gericht=bw&amp;nr=15730\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urteil vom 23.05.2012, Az. 1 S 58\/11<\/a>, dass die Abmahnkosten zu bezahlen seien.<\/p>\n<p>In der Versendung der E-Mail liege nur dann keine gesch\u00e4ftliche Handlung, wenn eine nat\u00fcrliche Person als Verbraucher im Eigeninteresse handelt. Hier habe der Wettbewerber aber auf der Plattform XING nur ein Profil f\u00fcr die Firma erstellt f\u00fcr die er in der wettbewerbswidrigen Email auftrat. Dadurch habe er den objektiven Anschein einer unternehmensbezogenen T\u00e4tigkeit gesetzt.<\/p>\n<p>Inhaltlich sah das Landgericht Heidelberg die \u00c4u\u00dferungen als wettbewerbswidrige Herabsetzung der Kl\u00e4gerin an, da sie Aussagen ohne eine sachliche Begr\u00fcndung abwertend seien. Dar\u00fcber hinaus liege eine gezielte Behinderung durch unlauteres Abwerben von Mitarbeitern vor.<\/p>\n<p><b>Conclusion<\/b><\/p>\n<p>Die Abwerbung von Mitarbeitern \u00fcber Social Media Plattformen wie XING ist wettbewerbswidrig, wenn ein Wettbewerber versucht, durch gezielte Zusendung von abwertenden Nachrichten, Angestellte f\u00fcr sein eigenes Unternehmen zu gewinnen. Diese Zielsetzung des Wettbewerbers muss dann allerdings auch bewiesen werden, da Abwerbungen zur F\u00f6rderung des eigenen Unternehmens grunds\u00e4tzlich erlaubt sind.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das LG Heidelberg hatte zu entschieden, ob ein Schreiben an Mitarbeiter eines Konkurrenzunternehmens \u00fcber die Social Media Plattform XING wettbewerbswidrig sei und den Abwerbenden zur Unterlassung verpflichtet.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":24106,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"single-custom-blog.php","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3049],"tags":[234,235],"ppma_author":[3074],"class_list":["post-891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-abwerben","tag-abwerbung"],"authors":[{"term_id":3074,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"christopher","display_name":"Christopher A. 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